Perché una politica CSR?
La nostra politica CSR ci consente di creare valore per i nostri clienti, Aymer e comunità sostenendo, al contempo, i più elevati standard di integrità ed etica. Riteniamo che combinare profitto e sostenibilità sia essenziale per costruire una performance sostenibile. Per raggiungere questo obiettivo:
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Riduciamo il nostro impatto ambientale e miriamo a raggiungere la neutralità carbonica entro il 2035.
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Promuoviamo un ambiente di lavoro gratificante che valorizzi e rispetti ogni individuo.
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Sosteniamo la crescita continua sviluppando le competenze del nostro team attraverso programmi dedicati.
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Misuriamo i nostri progressi con KPI chiari, tra cui le emissioni di CO₂ e il coinvolgimento degli Aymer.
Il nostro impegno CSR è strutturato attorno a 3 assi
1
Proteggere il clima e l'ambiente
Ci impegniamo a combattere il cambiamento climatico riducendo ciò che non è necessario, diminuendo la nostra impronta e creando un impatto positivo nel nostro percorso verso la neutralità carbonica entro il 2035.
2
Rafforzare il nostro impatto sociale positivo
Promuovere la crescita professionale dei nostri Aymers favorendo un ambiente di lavoro responsabile, rispettoso e stimolante.
3
Una governance trasparente ed equa
Un'organizzazione socialmente responsabile che integra obiettivi economici, sociali e ambientali con uguale priorità.
Ambiente
Obiettivo zero emissioni nette
Eseguiamo una valutazione annuale delle emissioni di carbonio con l'obiettivo di raggiungere zero emissioni nette e neutralità carbonica entro il 2035.
Potenziare il cambiamento
Supportiamo i nostri Aymer, clienti e partner nella loro transizione verso la sostenibilità, aiutandoli a integrare i principi dello sviluppo sostenibile.
Acquisti responsabili
Allineiamo la nostra politica di approvvigionamento ai principi dell'economia circolare, promuoviamo l'approvvigionamento locale e diamo la priorità a pratiche di acquisto responsabili.
Viaggiare in modo più intelligente
Viaggiamo solo quando è necessario o quando aggiunge valore reale, rimanendo allineati alla nostra politica di viaggio responsabile.
Cifre chiave
A clear measure of our environmental footprint, helping us track progress toward carbon neutrality by 2035.
A reflection of our people’s commitment and engagement — the driving force behind our collective success.
Sociale
Benessere
Dedichiamo i nostri sforzi a coltivare il benessere, la realizzazione e il coinvolgimento di tutti gli Aymer. Questo impegno viene regolarmente valutato attraverso sondaggi interni come "Come ti senti?", consentendoci di identificare opportunità di miglioramento e intraprendere azioni significative.
Equità e diversity
Promuoviamo un ambiente professionale in cui ogni Aymer beneficia di un processo di recruiting, formazine, sviluppo della carriera e progressione equo.
Sviluppo di carriera
Ampliamo le competenze e il potenziale di ogni Aymer attraverso percorsi di carriera personalizzati. L'Ayming Academy consente a ogni persona di imparare e crescere al proprio ritmo e in base alle proprie aspirazioni ed esigenze.
Engagement e supporto
Rafforziamo l'impegno di Ayming verso le comunità esterne incoraggiando, al contempo, i nostri Aymer a partecipare a iniziative eco-cittadine che guidano l'impatto collettivo.
Economia e governance
1
Performance trasparente
Misuriamo e gestiamo la performance di Ayming in modo trasparente e responsabile.
2
Responsabilità condivisa
Integriamo e promuoviamo il nostro senso di responsabilità nei confronti delle politiche pubbliche e dei nostri clienti.
3
Condotta aziendale esemplare
Diamo l'esempio in tutte le nostre pratiche commerciali e garantiamo la conformità all'etica professionale in tutta la nostra catena del valore.
4
Partnership etiche
Richiediamo a tutti i fornitori strategici di firmare e sostenere la nostra Carta etica, garantendo valori condivisi e collaborazione responsabile.
Documenti
